2026年09月10日

锻造新时代“大先生”

武汉全力建设高素质教师队伍

青山区华雨辰老师参加“武汉市名特优”教学展示活动

武汉市黄陂区罗汉中学郑铭老师带领学生感悟“田野的智慧” 受访者供图

武汉市光谷第十小学师生在一起

随着第42个教师节的到来,武汉市教育系统捷报连连。武汉市黄陂区罗汉中学郑铭老师荣获2026年“荆楚好老师”称号。从18岁站上讲台起,30多年间,她的足迹遍布罗汉寺街道近50个村庄,家访累计近三万里,先后资助20多名贫困学生,总额超过4万元。“教育就是不断发现学生身上的好和美,然后把它放大。”郑铭的故事,是武汉众多教育工作者躬耕教坛的生动缩影。

多年来,武汉市委、市政府深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神,把教师队伍建设作为教育事业改革发展最重要的基础工作来抓,着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

强化政治引领

筑牢师德根基

强国必先强教,强教必先强师。武汉市坚持把思想政治引领和师德师风建设摆在教师队伍建设首要位置,教育引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。每年组织广大教师学习习近平总书记关于教育的重要论述,开展“躬耕教坛、强国有我”教师主题读书活动,依托武汉本土红色资源开展沉浸式、体验式思政教育。将教师职业行为“十项准则”纳入新教师入职培训和在职教师继续教育必修内容,制定师德行为负面清单,建立师德问题预警机制,落实教师职业准入查询制度,兜牢师德底线。

同时,武汉市联合媒体力量持续发掘、传播身边教师感人事迹。2023年以来,3人获评全国模范教师、6人获评全国优秀教师、1人获评全国优秀教育工作者,18人获评“荆楚好老师”。涌现出全国最美教师张龙、全国最美志愿者华雨辰、手写四百万字教案的“大先生”程启明、“书信校长”韦莉等一批在全国立得起、站得住、叫得响的优秀教师。从城市到乡村,一批又一批“郑铭式”的好老师用爱与坚守,诠释着武汉教育工作者的初心与担当。

聚焦专业发展

提升育人本领

培养社会主义建设者和接班人,迫切需要广大教师努力做精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一者。武汉市坚持多层次全链条培养培训,持续提升教师启智润心、因材施教的育人本领。

在优化教师培训体系方面,武汉从未松懈。2023—2025年开展骨干教师培训项目172个、参训8.68万人次,其中教师数字素养专项培训项目20个、参训2.83万人次。2026年市级教师培训共设置30个项目,培训人数2.6万人次。为搭建专业成长平台,实施“武汉英才”教育领域人才专项培育支持计划、“荆楚名师名家”培养工程,推动构建“名师带骨干、骨干带全员”新局面。

近年来,80名教师被评为省特级教师,37名教师获评楚天英才计划楚天名师,8名教师被确定为荆楚教育名家(卓越班主任)培养对象,70名教师入选“武汉英才”培育支持计划(教育领域)。

深化改革创新

激发队伍活力

全面深化新时代教师队伍建设改革,要遵循教育规律和教师成长发展规律,深入推进教师管理体制机制改革,形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。

让好老师“动”起来,是武汉促进教育优质均衡发展的关键一招。面对学龄人口变化新形势,武汉市会同有关部门研制进一步优化师资配置管理的若干措施,系统推进教师跨区域、跨学校、跨学段、跨学科交流。近3年,全市组织教师交流轮岗0.85万人次,城镇学校、优质学校教师交流轮岗比例达到符合条件教师总数的10%以上。城区优质学校的骨干教师走进乡村课堂,偏远学校的青年教师走进名校跟岗学习,城乡之间、校际之间的“教育鸿沟”在一场场交流中逐渐弥合。

与此同时,教师的“引育留用”链条也在不断健全。武汉市建立事业单位公开招聘与专项招聘相结合的教师补充机制。今年秋季学期开学前,为化解师资缺口,相关部门高效联动,通过教育系统公开招聘补充中小学教师2919人,为一线教学注入了新鲜血液。

让优秀人才“留”得住,关键要让教师发展有空间、成长有通道。武汉市出台《关于加强新时代教师队伍建设进一步优化教师资源配置若干措施的通知》,在岗位设置、职称聘任等方面推出系列激励政策,优化中小学专业技术岗位结构比例,规范教师岗位聘用办法,有效缓解了长期以来困扰基层教师的职称评聘矛盾。

2023年以来,全市评审产生正高级教师128名、高级教师2381名,更让801名乡村教师通过免笔试和定向申报等政策红利圆了高级职称梦——这既是对扎根乡村教育者的肯定,也激励着更多教师在基层一线安心从教、潜心育人。

全力关爱服务

温暖教师之心

“只有幸福的老师才能教出幸福的学生。”武汉市一直全力关爱服务教师,努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位。市、区党委政府高度重视教师工资待遇保障工作,按政策落实中小学教师各项待遇,绩效工资分配向班主任、民族教育、特殊教育和专门教育教师倾斜,健全中小学教师工资长效联动机制。

强化心理健康教师专项培训,依托市、区级教师心理工作室常态化开展心理健康维护活动。武汉市坚持开展教师减负课题调研,制定社会事务进校园白名单,切实减轻非教育教学负担,服务教师安心、静心、舒心从教。每年教师节在武汉“两江四岸”地标性建筑为教师亮灯,向广大教师表达节日问候。2025年开展全市教育系统先进集体和先进教师评选表彰活动,表彰先进集体70个、先进教师100名,学校干部教师教书育人积极性不断增强。

今后,武汉市将进一步营造尊师重教社会风尚,会同媒体大力宣传优秀教师典型事迹,让教师成为受社会尊重和令人羡慕的职业。在这座英雄城市,万千教育工作者正以教育家精神为引领,用爱与智慧书写新时代立德树人的动人篇章。

文/国倩 邹永宁

--> 2026-09-10 锻造新时代“大先生” 4 4 楚天都市报 content_358058.html 1 武汉全力建设高素质教师队伍 /enpproperty-->