楚天都市报极目新闻讯（记者毕若雪 实习生李尹涵）212万元！8月21日上午，湖北大冶的劲牌公司再为职工子女发放升学奖学金：考上清华北大奖10万元、考上985院校奖3万元、考上211院校、医科大学及军校奖2万元，考上一本的奖励1万元，共计为225人发放212万元奖金。据了解，这是劲牌公司连续25年为职工子女发放升学奖学金。而此前备受关注的“北大新生尹伊君获其父亲公司奖励10万”一事，也来自该公司。

8月21日上午，劲牌公司举办了2026年职工子女升学奖学金发放仪式。仪式现场，劲牌公司办公室主任尹亮为十余名员工子女代表颁发奖学金。领奖的学子笑容灿烂，台下的家长纷纷举出手机记录这一温馨时刻。除奖学金外，每位学子还领取了定制礼品礼包，内含保温杯、本子和笔。

在持正堂工作26年的员工张素琴，一对龙凤胎今年双双金榜题名。儿子李子浩高考634分，被上海大学钱伟长理科实验班录取，女儿李紫欣考入三峡大学财务管理专业，二人共获得3万元升学奖励。“和妹妹一起获得奖学金，简直是双喜临门！”李子浩激动地说，自己平时成绩不错，物理和数学是优势学科，未来希望从事芯片的相关工作。

张素琴说，十分幸运能够赶上公司今年的奖励政策升级。相较往年标准，今年奖励力度大幅提升。她告诉孩子，这笔奖金是公司给予他们的第一笔存款，要懂得感恩，“这笔钱将用于孩子个人发展，今后也可以拿来创业。”

劲牌公司员工曹政权的儿子曹梓航今年考入南昌大学工程力学专业，获得了2万元奖励。曹政权说，公司把对员工的关爱落实到了方方面面，“儿子有不少同学考上大学，但我没听说身边有人享受到了这类福利，希望孩子学成之后能够回馈社会。”曹梓航拿到奖学金后也十分惊喜，打算拿一部分购置大学所需学习用品，剩余的就存起来。

“今年公司员工的子女有一人考上北大，公司奖励10万元；4人考上985院校，每人奖励3万元；考上211院校、军校及医科大学的学子奖励2万元；考上一本的奖励1万元。”劲牌公益慈善基金会秘书长伍小勇介绍，公司自2002年起设立职工子女升学奖励金，至今已累计发放奖学金762万元。这是公司为打造员工友好型企业、提升员工幸福指数所做的一项工作。谈及奖学金金额逐年提高、惠及更多考生和家长，他表示，获奖人数增加和激励比例提升，体现了公司对职工家庭教育的重视，也反映出职工子女文化水平和教育环境在不断优化。