楚天都市报极目新闻讯（记者黄忠）隐患排查从“被动监管”转向“主动报告”，一线员工成为企业安全“守门人”。湖北省安委办日前公布第五批生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，18起案例涵盖化工、电力、燃气、建筑施工、旅游交通等行业领域，一线员工凭借专业敏感度和责任意识，及时排查并上报重大安全隐患，避免了多起可能造成人员伤亡或重大财产损失的事故，单人最高获奖5000元。

去年12月，湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司检修分公司一名员工在氟化氢成品B罐内部清理作业时，发现罐体一侧存在焊瘤及锈蚀痕迹，凭借经验判定疑似漏点并第一时间上报。经公司核查，确认为重大设备安全隐患。公司立即组织全面修复，有效规避了装置投酸运行后可能引发的安全事故。该员工因此获得5000元奖励，并在全公司通报表扬。

今年5月，神农架大九湖旅游客运有限公司员工在景区道路巡查时，发现国公坪路口出现零散落石和小型滑坡迹象，凭借丰富经验精准预判大规模滑坡风险，立即上报。相关部门迅速对风险路段实施临时管控，132名游客滞留。当天，该路段发生大规模滑坡，道路完全中断，但因预警及时、处置到位，最终实现零伤亡、无重大财产损失。该案例获应急管理部风险监测和火灾综合防治司通报表扬，当事人获公司2000元奖励。

极目新闻记者了解到，此次公布的典型案例覆盖省属国企、民营企业和中小生产经营单位，奖励金额从500元至5000元不等。通过“发现隐患—及时报告—快速处置—公开奖励”闭环管理，越来越多的企业一线员工主动成为安全“哨兵”，推动安全生产治理模式从政府监管为主向企业自主排查、全员参与的内生治理转型。

省安委办表示，将持续推广隐患报告奖励制度，鼓励更多从业人员争做“吹哨人”，把事故消灭在萌芽状态，筑牢高质量发展安全底线。