□楚天都市报极目新闻记者 李碗容 实习生 姚博涵 罗志宇 通讯员 聂烽

清晨7点，湖北三峡职业技术学院通识教育学院院长袁玉芹教授已踏上3.5公里的上班路。十年如一日，这40分钟的步行是她规划工作的“黄金时段”，更是她脚踏实地精神的写照。52岁的袁玉芹，这位被同事称为“职教老兵”的教授，用担当与开拓，在三峡职院乃至湖北职教领域闯出一片新天地。

惠及1920人次，让“零就业家庭”持证上岗

“这场硬仗我们打下来了，还打得挺漂亮！”8月15日，宜昌市西陵区总工会联合湖北三峡职业技术学院（宜昌劳模工匠学院）组织的电商公益培训（中级班）圆满落幕。这场培训惠及就业困难群体达1920人次，是劳模学院自成立以来难度最大的项目。

学员年龄横跨18岁至60岁，多为“零就业家庭”或“大龄待业人员”，学习能力差异显著。为此，团队制定分层方案：初级班面向零基础学员，中级班提升技能，后期还将开设高级班。

“老师们一步步教实操，我还交到了朋友，像回到读书时一样！”初级班优秀学员肖永红道出众人心声。她已积极报名中级班及国家职业技能鉴定考试，“大家互相激励，有证书找工作更有底气！”

培训构建了坚实就业闭环。湖北三峡职业技术学院通识教育学院副院长李扬告诉记者，学院将联合西陵区总工会，跟踪回访学员一年，推送就业信息。更开启“双证通道”：学员可自愿考取职业技能鉴定，获得结业证与“电子商务师”“网络营销师”证书，为就业增添硬核竞争力。

负责劳模工匠学院运行，服务地方发展

“社会培训是高职院校扎根地方、服务发展的重要载体，更是我们三峡职院的名片。”袁玉芹这样定义她的工作。

2021年，湖北三峡职业技术学院迎难而上，将社会培训作为服务地方的关键抓手，以“整合资源、服务地方”破题。2024年，在宜昌市总工会和人社局支持下，该校挂牌成立湖北省首个由高职院校运行的劳模工匠学院，袁玉芹负责日常运营。

学院成立当年即交出亮眼成绩单：开展劳模工匠素质提升班、班组长培训班、产业工人队伍建设改革专题班等，获高度肯定。

最特殊的考验是残疾人无人机技术应用培训班。30位学员残疾程度各异，团队有针对性地配备轮椅、调整教学方式。培训中，秭归县残疾人学员张意的故事令人动容。这个曾因行动不便对生活迷茫的脐橙产地青年，通过大型无人机理论与实操课程，重拾对未来的信心：“原来我也能掌握‘科技新农具’，这是改变人生的机会！”

据悉，2021年至今，学校每年开展近百场社会培训，惠及数万人，13个项目入选国培和省培示范培训项目，其中2021年有9个项目入选国培示范培训项目。

主动“让位”，锻造职教青年军

“我快退休了，但团队成长不能停。”袁玉芹将劳模工匠学院的运行视为青年教师“练兵”的机会。

在劳模工匠学院培训班举行期间，袁玉芹让团队的年轻教职工承担起培训班的统筹协调工作，从方案制定优化到实施，从课程设计到授课教授团队联系，处处都能看到年轻教职工忙碌的身影。“包括我在内的团队成员，很快就从忙乱中成熟起来，逐渐游刃有余并独当一面。”团队成员、通识学院副院长李扬说。

学术上，袁玉芹化身“导师”，为近20名新教师量身规划。2024年宜昌市社科课题申报中，学院共15个课题立项，40%出自青年教师。在《寻访抗战老兵》《屈原与宜昌研究》等课题中，她让年轻人当主力，自己退居幕后指导，带他们走访宜昌各地，扎根地方做研究。

当就业困难人员因培训重拾信心，当劳模工匠学院成为政校合作典范，当青年教师独当一面……袁玉芹的“匠心”已化作职教的一抹亮色。她用行动证明：好老师不仅要教书，更要把“职教之根”扎进社会，把“传承之火”传递给后人。