楚天都市报极目新闻综合报道 “我准备休年假了，我想问问，带薪年休假期间工资应该怎么发呢？”近日，有网友提出疑问。职工休年休假期间工资如何发放？对此，人社部24日在官方微信公众号指出，根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

具体来说，职工的日工资收入应按照其月工资除以月计薪天数（21.75天）来计算，并且在带薪年休假期间，职工应得的工资与正常工作时一样，不受影响。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

人社部指出，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。