□楚天都市报极目新闻记者 姚岗 通讯员 张梦雅 王璐思 实习生 胡懿杰 张薇婕

3月13日下午，“就在武汉 智选车谷”2025年“学子聚汉”工程首场校园招聘在江汉大学启幕，43家武汉经开区企业，提供高级研发工程师、测试工程师、电气工程师、销售经理、财务专员等岗位2336个，与求职学子开启春天的第一场“双向奔赴”。

车谷汽车产业吸引毕业生留汉

当天下午，极目新闻记者在招聘现场看到，众多学生带着简历冒雨前来，在企业展位前有序排队咨询求职。

江汉大学人工智能学院的刘同学告诉记者，他今年毕业，倾向于寻找技术类职位，当天已向多家企业投递简历。

杨同学是江汉大学商学院大四学生，目前在武汉经开区一家汽车系统服务公司实习。她表示，她想从事财务工作，首选留在武汉，期待薪资5000元以上。

江汉大学招生与就业指导处相关负责人告诉记者，这是该校今年首场大型招聘会。去年底学校邀约参会企业时，反响十分热烈。因场地限制，有的企业无法进场，学校将安排宣讲会，邀请它们择期到校招聘。

武汉经开区工委组织部相关负责人介绍，此次招聘结合江汉大学专业设置，精心优选了东软集团、小鹏汽车、华砺智行、金发科技、亚非种业、理工氢电等43家区内企业参加，提供就业岗位2336个。岗位覆盖管理学、机械工程、电气自动化、计算机、软件工程等核心专业，广泛分布于智能网联汽车、人工智能、先进制造等战略性新兴产业领域，最高年薪可达50万元。

企业提供福利住房吸引求职者

对于求职者关心的薪酬、福利等情况，各招聘企业都向求职学子们做了介绍。

武汉顶津食品有限公司的招聘展架显示，公司提供研发类、市场品牌类、渠道运营类、销售类、生产类、品质管理类、仓储管理类、职能类职位，并提供五险一金、带薪年假、团队旅游、节假日福利等。

金发科技招聘工作人员武女士介绍，公司的年薪标准为本科生10.5万元至13.5万元、硕士研究生13万元至15.5万元。公司实行5天工作制，周末可双休。同时，公司还将为入职者提供福利住房，其中，本科生为两人间，硕士研究生为单人间。

除了线下招聘，记者看到，有主播现场进行直播带岗，介绍武汉经开区的发展情况、企业职位情况等。

帮助学子“零成本”过渡到职场

武汉经开区工委组织部相关负责人介绍，该区春季引才攻势全面升级：线下组建“智联车谷招聘团”，即将赴华中科技大学等高校招聘；线上“云聘直通车”24小时不打烊，点击链接即可选择优质岗位；设立“车谷青年驿站”，为求职者提供7天免费住宿、政策咨询等一站式服务；为新入职毕业生提供人才公寓3年免租减租及购车专项优惠，帮助学子实现从校园到职场的“零成本”过渡，安心扎根，安居乐业。

选择在车谷就业，还可享受该区人才强区战略3.0政策：对战略科技人才，给予1亿元资金资助；对产业领军人才，给予1000万元资金资助；对行业高端人才，创业类最高给予1000万元资金资助，创新类最高给予100万元资金资助；对杰出高管人才，给予500万元个人奖励；对科技服务人才，给予50万元个人奖励；对青年创业人才，给予30万元创业补贴；对卓越工程人才，给予20万元个人奖励。同时，对博士研究生最高给予15万元生活补贴或购房补贴和最高1万元购车补贴，对硕士研究生和本科生分别给予最高6万元、3万元购房补贴，最高6000元、3000元购车补贴等。

近年来，武汉经开区把人才作为创新发展的最大驱动力，大力实施人才强区战略，构建国内一流工程师培养体系，持续实施人才安居“暖心工程”等。目前，该区累计引进院士专家37名、国家和省级重点联系专家62名、“武汉英才”204名、“车谷英才”791名、享受政府津贴专家355名、各类专技人才和高技能人才20万名，年均吸纳高校毕业生2万人。