□楚天都市报极目新闻记者 姚岗 通讯员 张梦雅 王璐思 实习生 胡懿杰 张薇婕
3月13日下午,“就在武汉 智选车谷”2025年“学子聚汉”工程首场校园招聘在江汉大学启幕,43家武汉经开区企业,提供高级研发工程师、测试工程师、电气工程师、销售经理、财务专员等岗位2336个,与求职学子开启春天的第一场“双向奔赴”。
车谷汽车产业吸引毕业生留汉
当天下午,极目新闻记者在招聘现场看到,众多学生带着简历冒雨前来,在企业展位前有序排队咨询求职。
江汉大学人工智能学院的刘同学告诉记者,他今年毕业,倾向于寻找技术类职位,当天已向多家企业投递简历。
杨同学是江汉大学商学院大四学生,目前在武汉经开区一家汽车系统服务公司实习。她表示,她想从事财务工作,首选留在武汉,期待薪资5000元以上。
江汉大学招生与就业指导处相关负责人告诉记者,这是该校今年首场大型招聘会。去年底学校邀约参会企业时,反响十分热烈。因场地限制,有的企业无法进场,学校将安排宣讲会,邀请它们择期到校招聘。
武汉经开区工委组织部相关负责人介绍,此次招聘结合江汉大学专业设置,精心优选了东软集团、小鹏汽车、华砺智行、金发科技、亚非种业、理工氢电等43家区内企业参加,提供就业岗位2336个。岗位覆盖管理学、机械工程、电气自动化、计算机、软件工程等核心专业,广泛分布于智能网联汽车、人工智能、先进制造等战略性新兴产业领域,最高年薪可达50万元。
企业提供福利住房吸引求职者
对于求职者关心的薪酬、福利等情况,各招聘企业都向求职学子们做了介绍。
武汉顶津食品有限公司的招聘展架显示,公司提供研发类、市场品牌类、渠道运营类、销售类、生产类、品质管理类、仓储管理类、职能类职位,并提供五险一金、带薪年假、团队旅游、节假日福利等。
金发科技招聘工作人员武女士介绍,公司的年薪标准为本科生10.5万元至13.5万元、硕士研究生13万元至15.5万元。公司实行5天工作制,周末可双休。同时,公司还将为入职者提供福利住房,其中,本科生为两人间,硕士研究生为单人间。
除了线下招聘,记者看到,有主播现场进行直播带岗,介绍武汉经开区的发展情况、企业职位情况等。
帮助学子“零成本”过渡到职场
武汉经开区工委组织部相关负责人介绍,该区春季引才攻势全面升级:线下组建“智联车谷招聘团”,即将赴华中科技大学等高校招聘;线上“云聘直通车”24小时不打烊,点击链接即可选择优质岗位;设立“车谷青年驿站”,为求职者提供7天免费住宿、政策咨询等一站式服务;为新入职毕业生提供人才公寓3年免租减租及购车专项优惠,帮助学子实现从校园到职场的“零成本”过渡,安心扎根,安居乐业。
选择在车谷就业,还可享受该区人才强区战略3.0政策:对战略科技人才,给予1亿元资金资助;对产业领军人才,给予1000万元资金资助;对行业高端人才,创业类最高给予1000万元资金资助,创新类最高给予100万元资金资助;对杰出高管人才,给予500万元个人奖励;对科技服务人才,给予50万元个人奖励;对青年创业人才,给予30万元创业补贴;对卓越工程人才,给予20万元个人奖励。同时,对博士研究生最高给予15万元生活补贴或购房补贴和最高1万元购车补贴,对硕士研究生和本科生分别给予最高6万元、3万元购房补贴,最高6000元、3000元购车补贴等。
近年来,武汉经开区把人才作为创新发展的最大驱动力,大力实施人才强区战略,构建国内一流工程师培养体系,持续实施人才安居“暖心工程”等。目前,该区累计引进院士专家37名、国家和省级重点联系专家62名、“武汉英才”204名、“车谷英才”791名、享受政府津贴专家355名、各类专技人才和高技能人才20万名,年均吸纳高校毕业生2万人。