楚天都市报极目新闻讯（记者张屏 通讯员董明 周思思 实习生叶锦添）2月15日，武汉软件工程职业学院（下文简称“武软”）发布2025年度博士招聘公告。此次，该校拟招聘18位博士，其中17人拟承担软件技术、大数据技术、信息安全、人工智能、工业机器人技术、光通信等相关专业（群）的专业建设、教学、科研、社会服务等工作，1人承担教育规划的制定、研究及质量管理等工作。

这也是2024年4月该校宣布启动“百名博士”引入计划后的第三次博士招聘——该计划拟在三年间为武软引进计算机、物联网、智能制造、通信电子等专业博士人才100名，并为之提供编制。

武汉软件工程职业学院人事处处长尤小波介绍，博士引进均有编制；具备较强的科研能力或海外留学背景，在研究领域的学术研究成果达到国内先进水平，年龄一般不超过45周岁的往届、应届毕业优秀博士，都可应聘；博士研究生可直接参照专技九级兑现待遇，具有副高级及以上职称的，可参加学校竞聘后聘任至相应等级；博士入职后签订《人才引进待遇补充协议》，可享受不少于15万元（税前）的安家补贴、不少于20万元的科研启动费，以及每月2000元的岗位津贴等。

多种举措吸引了众多博士应聘。2024年，三年计划的第一年，已有44位博士和1位全国技术能手获聘，其中不少人来自知名企业，仅正高级工程师就有4位。

即将入职武软信息学院的黄女士是4位正高级工程师之一。今年44岁的她，转换赛道前在武汉一家知名数码科技公司任研发总监。“在企业时，我们和很多高职院校开展产学研合作，能看到学校培养的人和企业需要的人之间有哪些差距。‘产教融合’是大趋势，未来我想多做些‘对接’工作，比如随着行业企业需求，不断迭代专业、课程建设方案等。”她说。

“学校力争跻身新一轮国家‘双高’计划。这离不开高质量师资队伍。有了高层次博士人才的加入，职业院校将会做出更多高质量的研究，产出更多高质量的成果，实现‘从0到1、从1到N’的创新成果转化。同时，这些经验也会被融入教育教学中，培养更符合时代需求的高技能人才。”武软校长蒋兴鹏说。