教育综合改革持续深化、教育资源配置更趋均衡优质、高考延续传统再创佳绩、立德树人根本任务有效落实、校园安全建设持续巩固……近日，在武汉市蔡甸区秋季教育工作会议上，一年来的成绩单鼓舞人心。
新学年、新学期，全区教育系统广大教职工将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，找准学习标杆、破除思想误区、升腾比拼气场，紧紧围绕“建设现代化教育强区，办好人民满意教育”战略目标，坚持以党建为引领、以质量为核心、以改革为动力、以安全为底线，提升教育党建引领力、提升教育资源承载力、提升教育质量竞争力、提升教师队伍驱动力、提升教育治理协同力。
幸福路中学：党建燃铸“幸福教育”
在32年的办学历程中，幸福路中学教育理念实现了从“追求质量，全面发展”到“走幸福之路，创幸福人生”，再到“乐享教育，创见幸福”的迭代升级。
近年来，学校党支部紧紧围绕立德树人根本任务，积极推进党组织领导的校长负责制，坚持加强党对学校工作的全面领导，充分发挥党建引领作用，加强队伍建设，将党建优势转化为推动教育改革、提升教育教学质量、实现创新发展的动力之源，致力于高质量党建引领学校高质量发展。
学校党支部坚持嵌入式领导、融入式管理，凡“三重一大”、重要决策等事项必须严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究决定。推行班子成员联系部门机制，强化党政同心，分工负责，落实领导督导制度，做到事事有组织，人人讲政治。发挥党员干部的模范带动作用，形成党支部带党小组、党小组带党员、党员带骨干、骨干带全员的工作局面，夯实党建根基，全面推动工作落细落实。
着力推进党员教师“双培养”，实现党建教学双提升。学校党支部秉承“将党员培养成名师、将名师培养成党员”的“双培养”理念，激发党员教师队伍的先锋模范性，大批党员骨干教师主动担任班主任、年级组长、教研组长等中层干部，为教师政治素养和业务素养的双重提升畅通渠道，也为学校高质量发展提供了重要支撑。在双向奔赴的培养过程中，万红平、肖晓明等一批党员成长为区名师，付晓、康义实等一批中层干部及教学能手成长为入党积极分子。
着力营造比学赶超好氛围，实现教学相长双进步。以毕业年级党员干部、骨干教师上好研讨课、展示课，带动非毕业年级各学科教研教学，营造比学赶超、集智生慧的学术氛围，形成了师徒结对、学科联盟、班级互助的教学相长、师生共进的和谐局面。2024届九年级中考再创辉煌，省级示范上线255人，普高上线784人，取得了均分和总分全区第一、高中上线率全区第一的突破。
着力提升教师职业幸福感，实现学校教师双成长。秉持“以师为本，为师服务”理念，通过“学科网”资源使用、完善“职工书屋”功能、搭建成果展示平台等途径提升全体教师职业幸福感。两年来，学校教师在省市区各级各类评比或比赛中获奖181人次。万红平、肖利、刘凤侠学校名师工作室参加各级各类教科研活动成果斐然，刘凤侠老师被评为湖北省教研名师，肖利老师被评为武汉市百优班主任，连续多年在《中学生数理化》上发表论文，他们的工作室成员，近两年在市级以上教育教学比赛中获奖40余项。学校也获评武汉市文明校园、武汉市群众满意学校、武汉市首批百万中小学创新素质实践行先进单位、武汉市初中素质教育特色学校、武汉市减负增效先进学校等荣誉。
以高质量党建引领的“幸福教育”，不仅关注学生核心素养的培养，更着眼于学生现实和未来的幸福。学校倡导的师生和谐、健康、全面发展理念更加深入人心，期待每一位师生在教与学的过程中体验幸福、追求幸福、享受幸福。
蔡甸区直属幼儿园：“红荷”赋能教师成长
近年来，蔡甸区教育局不断提高学前教育普及普惠水平，学前教育展现出规模速度和质量效益同步提升的新面貌。蔡甸区直属幼儿园始终将立德树人贯穿全场域、全环节，引导幼儿“扣好人生第一粒扣子”，着力打造“崇廉、品馨、奉献、笃行”的“红荷”党建品牌，以党员先锋为号召力，以培训交流为驱动力，以教育科研为创造力，培养造就了一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。
以党员先锋为示范，引领教师成长方向。坚持把党的建设与教育改革发展相结合，打造“红荷党建+党教融合”品牌，深化“红荷”优秀示范岗、优秀党员评选。创新开展党员教师示范岗、责任区与突击队，并结合每月保教重点工作，鼓励党员教师勇挑重担，当先锋、打头阵，推选“先锋个人、先锋团队”，促使党员教师成为教学实践、课题研究、保教后勤的先行者和排头兵，充分发挥党员的积极主动性和先锋模范带头作用。党员教师陈倩从教11年，家园共育工作有声有色，先后获评区“优秀教师”和“最美岗花”。党员教师吴凤华结对帮扶刘志越老师迅速成长，刘老师不仅在班主任工作中游刃有余，还参加了区级优质课展示。
以培训交流为驱动，助推教师成长速度。名师指导培训，成立了“荷悦”“荷思”等五个草根工作室，市区骨干教师担任工作室指导教师，每周一次技能培训活动，开展以五大领域教学内容为主的培训，教师们的各项业务能力得到了锻炼和提升；师徒结对培训，有针对性地对新教师进行指导和帮助，帮助新教师“少走弯路”，助其尽快熟悉和开展班级工作；问题收集培训，通过问卷、访谈、日常巡查收集教师在工作中遇到的问题和困惑形成问题库，由教科室找出共性问题进行研究并开展培训，有的放矢指导新教师工作。新教师善于学习运用并提出新工作思路，与老教师在交流中不断碰撞出火花，提升了班级管理能力，也增强了工作归属感，职业幸福感。
以教育科研为内涵，提升教师成长质量。以教师的需求为出发点，围绕《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》的指导思想和活动内容，以园本教研、培训为载体，坚持理论联系实际，开展集体备课“一课三研”、教学经验分享、教学活动观摩、教研沙龙等活动。从年级组教研、集体教研、网络直播教研三个维度，通过专家引领、教师互研等形式，解决教师当前教育过程中的问题，也让教师们深深体会到研究的快乐。一年来，全园共5名教师在市级优秀课题展示、游戏案例评比等比赛中获奖，36名教师在区级论文评比、案例评比、优质课展示等比赛中获奖。
结合园所承担的省学前教育研究会课题《基于荷文化的幼儿园户外活动环境创设与利用的研究》、武汉市重点课题《基于幼儿视角的博物馆园本课程设计与实践研究》，在专家的指导下，打造了12个户外活动区域和6个班级博物馆，形成了“荷文化”园本课程和班级博物馆课程。园所两位教师申报的市“十四五”教师个人课题成功立项，其开题论证会受全区教师代表共同观摩学习。
以青年教师为燃点，赋能教师成长活力。找准党建和团建工作结合点，重视青年教师跟踪培养、与青年教师交心谈心。开展自学、集中学习、讨论等多种形式的师德教育活动，组织青年教师每周参与“青年大学习”；在青年节等时间节点，开展“新青年风采 谱清廉乐章”等户外团建活动，增强团员青年教师的凝聚力；参加市级“小手拉大手·共育好家风”展演等活动，引领青年教师坚定理想信念，牢记初心使命，在工作生活中展现出新时代新青年的新风尚。向琦、罗婧等青年教师已然成长为业务骨干，获评市区级“优秀青年教师”和区级“学科带头人”。
蔡甸区直属幼儿园党总支先后荣获武汉市“五星级基层党组织”、武汉市教育系统“先进基层党组织”和“优秀党建示范点”等称号。园党总支将致力于提升教育党建引领力，充分激发幼儿园教师队伍内驱力，努力营造优质育人生态，全力办好人民满意的学前教育。
文/余少芹 蔡文丽 罗婧
