楚天都市报极目新闻讯（记者卢成汉 通讯员李兰 张芹）“汉正街服饰市场内，部分企业存在不按规定与职工签订劳动合同、未依法缴纳社会保险等问题。”8月26日，武汉市硚口区总工会向汉正街服饰市场商会发出法律监督提示函，提醒商会引起足够重视，及时堵住企业劳动用工漏洞，创造更加和谐的劳动关系。

今年8月，为不断加强工会劳动法律监督职能，进一步优化汉正街服饰市场的营商环境，切实保障广大劳动者的合法权益，硚口区总工会以创建全国新时代“工会枫桥”示范区为契机，联合汉阳区司法机关、区工商联、汉正街道等多个部门，对该市场进行了一次全面而深入的法制“体检”。

极目新闻记者看到，“体检”结果显示，汉正街服饰市场内部分企业存在不按规定与职工签订劳动合同、未依法缴纳社会保险等问题。这些问题不仅违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，也对市场的健康发展构成了隐患，一定程度上，影响了劳动者的切身利益。

针对这一问题，硚口区总工会迅速响应，向汉正街服饰商会发出了《关于汉正街服饰市场劳动用工法律监督提示函》。提示函中明确指出，加强劳动法律法规的宣传是当务之急，需引导各企业树立合法、规范用工意识，营造健康、有序的劳动用工氛围。

同时，提示函还提出了制定并推行规范的“劳动合同”模版，指导各经营主体，特别是涉及新业态用工的企业，如网络直播销售的小微企业，正确认识劳动关系的性质和特点，规范签订劳动合同，明确约定工作标准、劳动合同期限、工时等关键事项，以减少因未签订书面劳动合同而引发的法律风险。

汉正街服饰市场商会相关负责人表示，将及时提醒企业堵上劳动用工漏洞。此次法制“体检”及提示函的发出，不仅是对汉正街服饰市场劳动用工现状的一次深刻反思，更是对市场未来健康发展的有力推动。通过法制“体检”的深入排查和工会的及时监督指导，汉正街服饰市场有望逐步规范用工行为，构建和谐劳动关系，为市场的繁荣发展提供坚实的法治保障。