□楚天都市报极目新闻记者 马卫红 通讯员 王小玲 宁凯

“1531”工作布局有序推进、73个基层党建项目立项实施、1000余人次先后参加干部研学班和党员联学班培训、11名干部入围集团公司优秀年轻干部人才库、多个站点打造为廉洁文化示范站、助力乡村振兴采购帮销产品1800余万元……一项项见行见效的数据和成绩，映衬着石油人在高质量发展路上迈出的坚实足迹。

能源安全事关我国经济社会发展全局，如何实现高质量发展，是摆在当代石油人面前的一道时代课题。近年来，中国石油湖北销售分公司始终坚持党建引领，通过“党建+”模式，把党的建设体现在引领发展、改革创新、新能源攻坚等具体实践中，促进党建与业务工作深度融合，为推动公司高质量发展提供了坚强政治保证。

党建+思想教育

坚定新时代前进方向

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在中共五大会址纪念馆大门，中国石油湖北销售公司党委书记姜涛率党员面向党旗庄严宣誓，重温入党誓词、铭记入党初心，并在武汉革命博物馆开展沉浸式现场教学活动，让红色基因成为赓续发展的不竭动力。

这是该公司不断厚植理想信念筑牢党员干部思想根基的一个缩影。作为央企，该公司建立了完善的“学、思、用”贯通体系，以“第一议题”制度、党委中心组学习、“三会一课”为主要载体，将集中学与个人学、研讨学与沉浸学、红色研学与体验教学相结合，聚焦党的创新理论，促进学习成果的转化和应用。

党建+创新融合

汇聚强基固本不竭动力

如何推动党建与改革发展同频共振、相融互促，该公司提出了推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，并不断深化党建工作形式，丰富工作内容，通过基层党组织互联共建、党员“三亮”活动、模范党委书记评选、基层党委党建协作组“4+4”模式、“党支部+片区”管理模式等一系列创新举措，推进了党建工作做深做实，取得了显著成效，连续多年在中国石油集团公司党建责任制考核中获评A档。

走出去，与中油测井公司开展互联共建，参观学习交流，互动合作，优势互补、合力攻坚；请进来，邀请中国石油华中华东党建协作区16家兄弟单位开展红色教育研学活动，感悟伟大建党精神；广交友，各级党组织主动与地方政府、相近企业党组织开展联建共建活动，推动以共建促党建、促协作、促发展。

党建工作项目化从提出到形成制度化、规范化，通过强化市场营销、助力降费增效、传播品牌形象、人才培育培养、关心关爱员工及其他等五个类别，指导党支部聚焦经营管理工作中的重难点开展党建活动，并搭建平台和渠道，促进优秀党建项目的经验共享和成果的总结推广运用，让党建工作落地有效。

党建+品牌创建

打造家门口廉洁文化阵地

党建品牌创建是增强企业政治领导力、强化思想引领力、提升组织凝聚力，实现企业高质量发展的关键所在。该公司围绕“清廉国企”建设，先后打造了“晓廉”“廉洁文化示范站”等党建品牌。

2022年诞生的“晓廉”，是该公司的廉洁文化IP，依托“晓廉”卡通形象设计统一的宣教文案，通过文字阐纪、图解释纪、漫画说纪等形式，宣传廉洁文化，吸引广大党员干部驻足学习宣教内容，自觉接受廉洁文化熏陶，使纪律教育融入日常。自创立以来，“晓廉”廉洁文化品牌效应不断放大，已成为员工熟知并喜爱的廉洁文化符号。

在赫山路加油站，一排绘制着清廉文化人物故事和地方景观的廉洁文化墙吸引了驾驶员们的关注。“这个文化墙因地制宜，既美化环境，又在加油的间隙感受到了中国石油的廉洁文化”，等候加油的车主黄先生说：“这个加油站充满正能量，非常令人信赖，很愿意常在这里加油。”

作为销售企业服务水平和品牌形象的重要窗口，也是宣传企业廉洁文化的前沿阵地，该公司培育并打造的廉洁文化示范站——荆州立新加油站、武汉赫山路加油站如今已成颇具人气的网红加油站。通过推进“纪律宣教走基层”，分批组织机关部门、片区油站党员赴廉洁文化示范站实践研学，打造员工“家门口”的廉洁文化阵地。

通过党建聚力，思想引领，融合发展，员工与公司同呼吸共命运的归属感持续增强。“开门红”“提质增效创一流”“为高考加油”“战风斗雪，温暖护航出行路”等一系列宣传策划活动，向社会各界展示了公司党员干部员工奉献担当的良好形象，有力推动了业务工作的全面提升。

时光变迁，初心如磐；岁月更替，使命在肩。

中国石油湖北销售公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，在狠抓落实上下功夫、在真抓实干上下功夫，持续提升党建工作质量和效能，为全面奋进高质量发展、加快建设一流销售企业而不懈努力，以良好的工作业绩和饱满的工作状态为新中国成立75周年献礼。