武汉市东西湖职业技术学校是首批国家中等职业教育改革发展示范学校、首批国家级重点职校、首批省级示范职校、首届武汉市群众满意学校、湖北省优质中等职业学校建设学校，连续19年获评湖北省文明单位（校园）。

学校坚持“自信·出彩”的教育理念，打造“党建引领下‘东职·1984’三全育人模式”，并以全省中职排名第一通过省级遴选上报教育部，进入全国“三全育人”典型学校、建设培育学校行列。同时，学校高度重视技能大赛，坚持“劳动光荣，技能宝贵，创造伟大”的理念，坚持大赛、高考齐头并进，跑赢竞赛升学“双赛道”。

三全育人

暖心行动点亮自信

学习上遇到困难，老师会耐心解答；生活中有不开心的事，老师会积极开导；高考与竞赛有冲突，老师会尽力协调……这样全员、全程、全方位的育人故事，每天都在东西湖职校上演。

学校坚持党建引领，围绕立德树人根本任务，践行“润泽生命，点亮自信，让每个生命朝向自信生长”育人理念，聚合力，重协同，连断点，打造“东职·1984”育人模式，促进学生德智体美劳全面发展。以“云·垦”市级名班主任工作室为依托，带动德育队伍建设，进行校本德育课程开发，开展育人体系构建研究，建班育人模式探索与实践，探索育人新方法、新路径、新机制，不断强化活动文化建设，形成了技能类、社团类、文艺类、竞技类、志愿服务、礼仪素养类等品牌综合活动系列，每年举行近20次大型主题活动，打造了“心理赋能”嘉年华等德育品牌。学生个人、艺术团体在国家级省级比赛活动中频频获奖，2名学生获得武汉市新时代好少年称号。通过“三全育人典型学校”建设，打造更系统、更全面、更高站位的“三全育人”体系和德育体系。

学校聚焦人才培养全过程，坚持“接到学校入学通知书就是我们的学生”的理念，将育人工作提前至新生入学前。躬耕在学校德育管理工作中的唐志姣介绍，学校实施新生班主任工作“六提前”行动计划，线上开展三方沟通。新生报到前夕，学校通过班级群、家长群推送了定制的新生报到锦囊，新生报到当天，学校全员参与、全程接力、暖心迎新，随即组织“开学第一课”系列活动，开展“相约东职”主题班会、班级破冰团建、“打卡东职”游园等活动。为帮助新生顺利适应新环境，学校为学生量身定制了适应性课程和校园活动。

以赛促学

技能成才大放异彩

今年3月，2024年湖北省职业院校技能大赛启动仪式上，东西湖职校荣获“2023年全国职业院校技能大赛突出贡献奖”，副校长高德胜作为全省受表彰的10所中职学校中的唯一代表，上台分享了学校在技能大赛中的宝贵经验。

学校构建“校、企、高、家、生”人才培养方案建设机制，探索“岗课赛证”融通和竞赛管理体制改革，坚持技能训练和高考升学同频共振，强化学生学业管理和综合素养培养。3年来，学生职业技能大赛综合排名武汉市第一，获得全国大赛3个一等奖、3个二等奖、4个三等奖的佳绩，领跑湖北。

耀眼的竞赛成绩，带动学校技能高考本科率实现三连升，达到9.39%，远超湖北省平均水平，稳居武汉市前列，专科率连续3年100%。学生在毕业后，选择通过单招、技能高考、3+2等方式进入高等院校，每年有300多人进入湖北工业大学、湖北科技学院、武汉职业技术学院、武汉软件工程学院、武汉城市职业学院等热门高校和机械制造与自动化、护理、计算机、学前教育、汽车等热门专业。升学的对口院校发来贺信肯定学校学生素质高、技能好，武汉职业技术学院将学校评为优质生源学校，武汉城市职业学院、湖北生物科技职院多个国赛队员是学校生源。

东西湖职校毕业生杨奎就是其中之一，初进校门时他还是一名“网瘾少年”，但进入学校王牌专业学习，接受金牌教练的悉心指导和训练后，为他打开了计算机的另一扇大门。2017年，他参加全国职业院校技能大赛中职组比赛，获得网络空间安全赛项一等奖；2018年和2019年，他代表湖北生物科技职业学院出战高职组比赛，又分别摘得信息安全管理与评估、计算机网络应用两个赛项的桂冠。“连续三年拿到不同赛项的一等奖，放眼全国可能都没有几个人能做到！”曾指导杨奎参加2017年国赛的东西湖职校金牌教练李强这样评价。

文/邹浩 张杨 戴立勇