□楚天都市报极目新闻特约评论员 赵振宇

为帮助受处理处分党员干部放下包袱，轻装上阵，今年8月初至10月下旬，湖北省纪委监委会同省委组织部集中回访教育18829人，回访教育率达97.4%，充分彰显了组织的严管与厚爱，推动了受处理处分党员干部从“有错”向“有为”转变，让“跌倒”者重新出发。（据11月17日湖北日报）

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。在参与新时代发展的进程上，由于主观或客观因素的影响，有些干部犯了这样或那样的错误，受到组织处分。如何对待犯错误干部改过自新，再立新功，是新形势下党的干部队伍建设的一项重要工作。

中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。湖北省此次回访教育，在激励中正确运用了奖励和惩罚。除重新使用受处分干部外，对受处理处分后不思悔改、表现不好的37名回访对象，严肃批评教育；对拒不改错，且在影响期内再次违纪违法的9名回访对象，依纪依法从重处理。

为持续做实做细回访教育工作，湖北省纪委监委将推进回访教育常态化，并把回访教育同激励担当作为的各项措施结合起来，一体推进容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害，为全省党员干部营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。(作者系华中科技大学新闻学院教授、中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家)