□楚天都市报极目新闻评论员 吴双建

以“理想汽车恶意剽窃我司车尾帐篷专利”为由，禁止管理层购买理想或通勤使用理想汽车，让人感觉这手伸得太长了。消费者花钱买汽车，是个人选择，公司无权干涉；退一步讲，员工购买理想汽车被辞退，公司也违反了法律法规，需承担相关责任。

不管是什么公司，应该依法办事，不能意气用事。如果发现有企业剽窃了自己公司的车尾帐篷专利，可通过司法途径解决问题，并索赔挽回损失，而不是拿员工撒气。理想汽车也进行了回应，而其车尾帐篷供应商的产品，目前没有被司法机关判定侵权。再退一步，即使相关企业真有侵权行为，让全体员工十分气愤，企业可以借此倡导大家不要购买某品牌汽车。员工如果对企业有归属感，自会自觉抵制。

我们注意到，该通知里还有鼓励管理层购买某品牌汽车的内容，称提供20%补贴，那是不是因为该品牌汽车使用了自己的产品呢？如果是这样，企业员工对公司有感情，再加上补贴，他们自会作出选择。其实企业多一点人情味，少一些霸道，不仅能赢得员工的尊重，也能得到社会的理解和支持，总比一纸通知效果要好。