楚天都市报极目新闻讯（记者张屏 通讯员朱国斌 孙洲云 实习生罗演雯 王佳贝）7月16日，武汉东湖高新区2023年新教师岗前培训落下帷幕。今年，该区有621名新教师参加培训，其中应往届毕业生与在职教师人数大体相当，拥有硕士及以上学历的占比超过三分之一。

这已是光谷教育持续第6年以500人及以上规模招聘新教师，6年里已有近3500人补充进入教师队伍。

新人多，相应培训的针对性有效性实用性更需增强。以东湖高新区为例，通过分层分类分班来实施培训，课程也相当丰富，覆盖了“师德修养、区域文化、学科教学、班级管理、专业发展、学科融合、家校社协同育人、网络安全、教育研究、心理教育”等内容。

“我们的A班学员是新入职教师，他们上6天课；B班和C班的学员分别是新进在职教师和骨干教师，各上4天和2天课。每班的学习任务不同，对A班学员来说，最有挑战性的是设计和呈现一堂课；对B班学员，则在教学和带班上提出了更高要求；C班学员是‘名师后备队’，培训会指导他们凝练教学主张、写教育论文、做课题研究。”培训相关负责人介绍。

“新时代的教育对教师提出很高的要求，我们希望新老师们信仰教育、研究教育、成就教育，所以不怕一开始就给大家出难题。”武汉东湖高新区教育局相关负责人说，教育变革势不可挡，希望年轻人敢为敢试。