□楚天都市报极目新闻记者 雷原 通讯员 周晶晶

6月9日，平安人寿湖北分公司在武汉ICC环贸中心举办“敢为定有可为”2023年行销经理招募计划发布会。当日，超过200位保险行业求职者参加发布会，并参观了平安人寿湖北分公司首家3.0创业培训中心和居家养老展厅，近距离了解平安发展史、特色业务范围和代理人创业蓝图。

发布会上，平安人寿湖北分公司向现场“敢为者”发出邀请：平安人寿行销经理人招募计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，培养行销核心人才。公司将通过宽广的职业发展通道、专属的创新培育模式，更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，不断提升代理人的专业能力，塑造其强大的职业竞争优势，助其成为保险行业精英，为客户、公司和社会创造最大价值。

近年来，随着社会老龄化程度的不断加深，人们的风险意识增强，社会对满足健康、养老、财富多方面服务的“长期价值管理”需求日益增长，而大健康、大财富、大养老的发展趋势与保险行业命运与共，现在正是保险高质量发展的大好时代。

作为保险行业的排头兵，平安人寿主动作为，通过深化代理人渠道高质量转型，升级基本法政策、提供“1+3”发展通道，制定绩优分层经营策略，升级新人培养平台，明确激励导向、大力推动增优、育优，平安人寿全面为人才发展助力。

平安人寿湖北分公司负责人表示，在行业高质量发展趋势引领下，集人才、产品、公司实力、新基本法等多重优势于一身的平安人寿，正紧跟时代脉搏，勇于转换赛道，湖北分公司也正全方位落地“保险+服务”战略布局，迎合长寿时代市场上不断攀升的健康、医疗、养老需求，营建“大财富、扩养老、稳保障”的产品策略，为代理人队伍提供稳定且有竞争力的拓业基础，欢迎广大有识之士与公司一同顺势而上，加速前行，站上事业发展新高度，共创行业未来新辉煌。

极目新闻记者了解到，本次平安人寿行销经理招募计划具有以下特色：一是长寿时代新蓝海，勇立潮头跃龙门。高净值客户的财富管理以及长寿时代为金融保险行业提供更多的创富机会，率先转型成为专业的全方位服务人才，必将抢占长寿时代的新蓝海，开拓全新的人生转折点。二是平安硬核实力，一路保驾护航。平安秉承稳定、持续发展的经营战略，结合“One ping An”价值理念，为客户提供省心、省时、省钱的综合金融、医疗消费体验。三是三大职业定位 赋能职涯新发展。依托中国平安“综合金融+医疗健康”的战略布局，平安人寿代理人致力于成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务的价值传递者。四是专业完善的培训体系，职业发展无阻碍。平安累计投入超100亿元支持培训工作，强大的师资力量、完善的培训体系和创新的移动培训方式，帮助新人全方位发展。五是全新发展路线，多重福利津贴。全新发展路线，最快6个月晋升销售经理，入司转正后即可开始团队发展、全程晋升无阻碍，快速实现弯道超车；销售经理收入跟付出成正比，自主经营，多劳多得，职级晋升带动收入增长。六是多重福利保障，入司转正之后即可享受意外残疾、意外身故、疾病身故、住院医疗、意外伤害医疗等多项保障。