●增强城市“年轻力”

——Z世代（通常指1995年到2009年出生的一代人）作为新青年的主流世代已然开启。青年因城市而聚，城市因青年而兴。面向未来，如何实现Z世代成长与城市发展的同频共振、双向奔赴，拥抱“新生力”，增强“年轻力”，是一个有待认真探讨的重大课题。解放日报如此评论。

●既要听“牢骚”更要解民忧

——安徽省宣城市医疗保障局主动向全市参保企业、医疗机构和广大参保群众喊话，欢迎大家尽管“发牢骚”、提意见。工作干得好还是差，让群众来评价。这样的听“牢骚”，说出了真问题，指出了难点、痛点。听到问题后，更要在如何改进、提供优质服务下功夫，切实解决好群众的烦心事操心事。红网如此评论。

●打破技能人才成长天花板

——新“八级工”制度实施一年来，全国已评聘特级技师、首席技师近500人。新“八级工”制度搭建起一条“只要想走，一直有路”的职业发展路径，正在重塑企业工人的培育环境，打破了制约技能人才成长的“天花板”。经济日报如此评论。

●让“草根创客”在数字乡村中蓄力成长

——在中国数字乡村建设的语境中，“创客”不仅指代使用尖端技术和前沿科技解决问题的社会精英，还指代在新农村建设中踏实落地、依托地方优势而勇于开拓数字化战场的“草根创客”。他们通过互联网和政策的赋能，形成网络效应，实现自我与时代的同呼吸、共发展。光明日报如此评论。