□楚天都市报极目新闻记者 姚赟

今年全国两会上，全国人大代表庹庆明建议，父母单方年满65周岁的，给予其子女每年5天的陪护假，这样可使子女请假时合理合规，老人在晚年的情感需求有更多的保障。

对此，国家行政学院教授汪玉凯分析，该提议体现了人道主义关爱，但这一举措在实施上涉及各行各业、各个层面，实施起来或许有一定难度，需要进一步细化和分析论证。

代表建议给予子女陪护假

3月7日，全国人大代表庹庆明提出建议，在《中华人民共和国老年人权益保障法》第三章社会保障中增加一条：国家实施陪护假制度，用人单位应当给予作为赡养人的职工陪护假。有关部门制定具体办法，陪护假期间视同出勤。

“如可规定，父母单方年满65周岁的，给予其子女每年5天的陪护假。”庹庆明举例说，这样可使子女请假时合理合规，老人在晚年的情感需求有更多的保障，降低“长期缺少陪护导致情感缺失”造成悲剧的几率，还可拉动内需，纾解养老难题。

庹庆明调研发现，老年人的陪伴问题已经成为一个严峻的问题。随着老龄人口的增多，涉及面不断扩大，患病老人无人陪伴、照料的问题更加严重。老年人随年龄的增长进医院的概率增大、频次增多，需要子女陪护、照顾的需求越来越强烈。另一方面，子女因工作紧张无暇顾及，造成家庭矛盾；老年人生病见不到子女心寒，子女不能照料老年人内心愧疚，心理压力大，不利于建设健康、和谐社会。

“虽然现在康养事业蓬勃发展，但是子女不可‘一送了之’，有时候还是需要子女的陪护、照料。”庹庆明说，“子女如果在养老上缺位，不利于优秀传统文化的传承与弘扬。 ”

1月17日，国务院新闻办公室举行新闻发布会通报，截至2022年末，全国60周岁及以上老年人口28004万人，占总人口的19.8%；其中65周岁及以上老年人口20978万人，占总人口的14.9%。

专家认为实施有一定难度

上述提议一出，引发众多网友热议。

有网友认为，对于独生子女来说，实行陪护假就有时间照料家里老人，一定程度缓解家庭矛盾。也有网友担心，“请了假工资怎么算呢？是只发基本工资，还是有相应的补贴？”

给予子女陪护假到底可不可行？国家行政学院教授汪玉凯向极目新闻记者表示，这个提议很好，体现了人道主义关爱，如果认同该提议并将之变为制度，当然是利民的好政策。但问题在于，这一举措会涉及到各行各业，党政机关、事业单位、国企民企外资企业、个体工商户等各个层面，实施起来会有一些难度。而且涉及到照顾老人期间的工资待遇等。

汪玉凯还提到，提议中涉及的假期是刚性国家制度，还是具体单位可以弹性取舍，也都需要认真研究，而且要计算这一制度实施后的经济成本和社会效益等。他个人认为，这条提议的实施有一定的难度，需要进一步细化和分析论证。